资料员面试常问问题应怎么样回答
如果人家问你做过了没有，做多久了，你可以回答都在哪哪做了一个项目。回答问题的时候不能有太多的迟疑或者心思，语气很坚定一点。否则别人容易怀疑。要准备好自己的工作经验，如果在哪里做过，工程规模、施工单位、监理单位、建设单位是什么等相关的问题自己都要先想好。这样面试起来就更加有把握，一般面试是不会问其它内容的了。
面试一般老板就想看看你这个人是怎样的，工程资料员培训，见个面谈比较好一点，面试一般就是谈工资还有待遇等，还有我们在谈的时候应该主动了解这个工程的一些概况，施工进度到哪了，资料有没有人跟等。
如果你想做资料员，但又苦于没有技能，重庆建达学习是可以帮助你的，如何制定你的资料员职业提升方案，怎样才能高效达到资料员上岗的速成效果，重庆建达教育资料员培训学校建议您：
1、先参加我校的资料员培训课程，在专业老师的指导下，系统学习上岗必备的基础技能。这个一定要有，好的学习方案是蕞基本的，毕业后由我校免费推荐去实习，开始进一步发展。
如果别人问你在哪做过了，你可以回答一个大的范围的，比如你在广州番禺做过了，没必要回答得那么详细。如果在说工程名称时，可以不说工程名称的全称，说个大概，这些都应该在面试前准备好的了。
如人家问你会不会报建：你可以答，我会做报建、就是申请施工许可证，然后我们可以说下那个流程，我们可以这样回答，那个就是直接到建设局拿目录还有申请表，然后按目录收资料，收集好后，提供到建设局，我们把这个流程说出来，人家就知道你是会的了，报建时还先报监、申请余泥渣土排放证等。
资料员学习档案规范很重要。一定要先读懂《建筑工程施工质量验收统一标准(GB50300-2001)》，搞清楚资料的体系和验收流程，其余质量验收规范一步步来，做到哪里看到哪里；
3、了解建筑工程是怎么一回事。课堂上老师会着重讲解施工工艺，但是工作后也要去现场多看，看图纸、对表格、看现场同时进行，积累经验。
4、入职后要向别人多请教。不要怕被人看不起，不懂的一定要问，不懂是经验和技术的问题，装懂就是人品问题了，要分清。况且经过学习，你对现场问题能看懂8成以上，别担心。
5、刚开始一个项目的资料工作，先和你的项目经理(或者现场总负责人)请教，再找有经验的资料员请教(一般项目经理或负责人都是多少懂资料的，除非他是游击队出身)，确定资料的总体体系和验收方面的要求，制定出单位--子单位--分部--子分部--分项--检验批的划分，这就是你的工作规划了;到什么时候做什么资料，一目了然。
6、平时跟踪材料进场，做好材料台账;关注检测情况(这个一定要有);有空想想还有什么没做到的，想想马上该做的。对照第5条。
7、蕞后，除了看别人的范例，也要自己动脑，别人的未必就全对，现在资料员的素质普遍有待提高，高素质的资料员少，等你上路了，就得自己思考和体会了
我校资料员培训课程大纲：
（1）建筑专业课：建筑识图（16G图集,工程实例图）、施工技术基础工艺,房屋构造与材料、建筑结构、施工组织设计；
（2）档案专业课：城建档案管理基础、法规实用手册、城建电子档案规范、建设工程技术用表（房建+给排水+电气+园林）、市政工程技术用表（路基+桥梁+涵洞+附属）；
（3）资料软件课：autoCAD软件、天正CAD软件、筑业资料软件；
（4）资料实训课：根据工地蓝图，小组编制一套完整资料，蕞后可以根据学员需求，推荐到现场实习。
办学机构：重庆市建达职业培训学校
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